Вакансии

Кадровая политика «Фирмы ОРГРЭС» направлена на формирование высококвалифицированного кадрового ресурса, на обеспечение стабильной и эффективной работы предприятия.

Мы заботимся о сохранении безупречной репутации нашего филиала, которая поддерживается во многом благодаря высокой корпоративной культуре. Поэтому её развитию и совершенствованию уделяется особое внимание.

Мы заинтересованы в притоке молодых специалистов и работников с большим профессиональным опытом, знаниями и навыками. Пристальное внимание уделяется развитию и обучению сотрудников.

Существенную роль играет наставничество – помощь со стороны сотрудников, давно работающих в организации, молодым работникам: передача знаний, накопленных в организации, и усвоение норм поведения, принятых в филиале.

Филиал стремится проводить максимально открытую политику управления персоналом, чтобы каждому сотруднику были четко ясны его права и обязанности, а также возможность для дальнейшего профессионального роста. 

Контактное лицо по подбору персонала: Морозова Марина Евгеньевна

Телефон: (495) 223-41-14; e-mail: morozova@orgres-f.ru

Вакансии